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请您留在天台过大年|市人社局一行来天台慰问外来高层次人才

来源:县人社局 时间:2021-02-05 作者:英博人才网 浏览量:

1月29日,市人社局党组成员、副局长陈敦庸携人才相关处室负责人一行应邀前往天台县高层次人才活动中心参加由县委人才办、县人社局组织的“外来人才朋友,请您留在天台过大年”系列活动。县人社局党委书记、局长陈红霞及相关人才科室负责人陪同。

活动现场

活动现场,热闹非凡。县移动公司工作人员为符合条件的外来人才办理通讯礼包;新天地健身馆的工作人员为有需求的外来人才送上了免费的健身半月卡;人才公寓物业工作人员则为每户留在天台过年的外来人才住户送上一份防疫大礼包;书法家协会的志愿者挥毫泼墨,更是为外来人才送上一幅幅新春的祝福春联,使现场的气氛达到高潮。目光所及,人才们脸上都洋溢着喜悦的笑容。

陈敦庸副局长一行还前往居住在人才公寓的高层次人才代表(浙江保尔力胶带有限公司市“500精英计划”人才庞长志、浙江三星特种纺织股份有限公司市“500精英计划”人才薛育龙)家中进行慰问,向他们致以新春的祝福,并对他们留台过年的行为表示肯定,同时还详细了解了人才留台过年的需求和期望。

活动结束后,还召开了座谈会。会上,陈红霞局长就2021年度人才工作整体思路和工作计划向市局领导进行汇报,各与会成员则就工作过程中所遇到的问题和建议意见,与市局领导进行沟通探讨。

市人社局党组成员、副局长陈敦庸在最后总结时强调要抓好以下五项工作:

一是“500精英计划”要提质增量。要发挥区位和平台优势,筑巢引凤;加强与中介机构的深入合作,求质量,控总量;县乡联动办大赛,充分调动乡镇(街道)的引才积极性。

二是大学生招引要精准对接。通过开展“智汇台州 百校引才”四季巡回招才行动、拓宽招引渠道、建大学生工作站、鼓励大学生来台实习见习、“台燕归巢”活动等工作,确保今年大学生招引目标数顺利完成。

三是高技能人才要创新突破。通过技能竞赛,探索高技能人才认定新渠道;广泛发动企业开展职业技能等级认定和培训工作,积极推进企业新型学徒制。

四是博士后工作站建设要系统管理。通过搭建数字化平台,将企业博士后需求、院校博士后专长和博士后工作站运转纳入系统管理,积极与高校开展产学研对接,引进博士后人才,为企业创业创新提供支撑。

五是人力资源产业园要及早谋划。充分利用创新中心平台,建立天台人力资源产业园,积极发挥人力资源机构在引进人才、员工招聘、促进就业等方面的作用,为天台企业的发展提供人力资源保障.


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